Leadership Management

Wir bieten verschiedene Leadership-Seminare an, damit Sie und Ihre Mitarbeiter Ihr Wissen vertiefen:

• Erfolgreich verhandeln - Argumentation und Einflussnahme für Entscheider
  Erreichen Sie Ihre unternehmerischen Ziele durch geschicktes Verhandeln. Begeistern und überzeugen Sie Ihr Gegenüber für Ihre Sache. Vertrauen Sie auf eigene Fähigkeiten und trainieren Sie neue. Erweitern Sie durch den Besuch dieses Trainings Ihren eigenen Verhandlungsspielraum und erreichen Sie Ihre persönlichen Verhandlungsziele.
   
• Change Management - Wachstum durch gesteuerte Veränderungsprozesse
  Eine Neustrukturierung bestehender Arbeitsprozesse ist immer von umfassenden Auswirkungen auf die beteiligten Mitarbeiter begleitet. Einen kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen herbeizuführen ist daher ein langwieriger und zäher Prozess. Ohne notwendige Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen werden Sie auf Dauer nicht erfolgreich wirtschaften können. In unserem Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu planen und umzusetzen und Widerstände in Veränderungsmotivation zu wandeln. Anhand von praktischen Beispielen erfahren Sie, wie Methoden, Techniken und Werkzeuge zielgerichtet angewendet werden können.
   
• Konflikte erkennen und lösen - zielführende Strategien für Führungskräfte
  Konflikte sind im beruflichen Alltag allgegenwärtig und oft nicht zu vermeiden. Freuen Sie sich auf Ihren nächsten Konflikt! Erleben Sie, wie negative Dynamik zugunsten Ihres Unternehmens in konstruktive Energie umschlägt - dank Ihrer erlernten Kenntnisse im Kommunikations- und Konfliktverhalten. Durch den Besuch dieses Trainings beherrschen Sie die Regeln und Methoden für konstruktive Lösungsarbeit und wenden diese erfolgreich an. Sie erkennen und kanalisieren die Dynamik von Konflikten und nutzen die Energie negativer Emotionen für konstruktive Konfliktlösungen.
   
• Mitarbeitergespräche: Führen – Delegieren – Motivieren
  Erfahren Sie in diesem Training, wie Sie die Eigenverantwortung und Initiative aller Mitarbeiter noch besser fördern und Personalentwicklungsmaßnahmen kontinuierlich und zielorientiert bestimmen können. Kommunizieren Sie erfolgreich: Bestimmen Sie gemeinsam individuelle Ziele für die nächste Periode und beurteilen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Hinterfragen Sie deren Wünsche und Bedürfnisse. Eigene Leistungen und Erwartungen können Sie nach Besuch dieses Trainings besser einschätzen – dadurch stärken Sie die Offenheit in Ihrem Unternehmen und fördern ein positives Betriebsklima.
   
• Situatives Führen - Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument
  Reagieren Sie zielführend auf unterschiedliche Situationen: Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein - nutzen Sie die breite Palette kommunikativer Führungswerkzeuge. Steigern Sie so die Leistungsmotivation in Ihrem Unternehmen. Lernen Sie in unserem Kurs verschiedene kommunikative Führungswerkzeuge kennen, was Sie befähigt, Situationen schneller und besser einschätzen zu könnnen. Sie verbessern Ihre Menschenkenntnis und profitieren vom Erfahrungsaustausch während des Trainings.
   
• Steigern Sie die Effizienz Ihres Teams!
  Wenn der Druck zunimmt, bleibt das Miteinander leider oft auf der Strecke. Dabei sind Teams und Projektgruppen gerade dann, wenn es eng wird, auf reibungslose Zusammenarbeit und Verständnis füreinander angewiesen. Erkennen Sie den Stellenwert richtiger Teamarbeit im Unternehmen! Sie steigern den Erfolg Ihres Teams, die Motivation jedes Einzelnen und die Freude aller an der Arbeit miteinander. Lernen Sie in diesem Training die Grundlagen gelungener Kommunikation und erfolgreicher Teamarbeit kennen - und schätzen.

  Rufen Sie uns an!